Translate

Minggu, 29 April 2012

Salah Kaprah ttg Tunjangan Profesi

Dalam kesempatan bertemu  dengan beberapa teman lama yang berprofesi sebagai dosen dan guru, mereka  berbagi keceriaan tentang tunjangan profesi yang mereka peroleh. Si dosen yang guru besar lebih heboh lagi, karena dia mendapatkan tunjangan kehormatan, dua kali gaji pokok, dan ditambah tunjangan profesi. Setelah ngobrol dan berbagi pengalaman, saya miris mendengar pandangan mereka tentang apa yang mereka capai. Mereka cenderung melihat apa yang diperoleh adalah sebuah financial achievement, bukannya professional achievement.

Rabu, 18 April 2012

Pengagum prestasi orang atau Pembuat prestasi sendiri ?


Sering kita mendengar decak kagum seseorang terhadap keberhasilan atau kesuksesan seseorang dalam hal tertentu dalam kehidupan sehari-hari kita.  Kekaguman terhadap prestasi seseorang kadang membuat orang larut membahasnya, sampai ke hal-hal yang sangat rinci.  Bahkan hal yang rinci tersebut sudah tidak ada kaitannya lagi terhadap prestasi yang dibuat seseorang tersebut, tetapi jauh memasuki hal-hal yang bersifat pribadi, baik kebiasaan, asal usul, selera atau apa saja yang berkaitan dengan pembuat prestasi tersebut.  Situasi mengagumi secara berlebihan terhadap sesuatu kadang berpotensi menurunkan kinerja kita sendiri.

Senin, 16 April 2012

Leader or follower?

Kerja dan bekerja merupakan bagian yang harus dijalani dalam kehidupan agar hidup tidak membosankan dan terasa dinamis.  Dalam komunitas kerja di kantor atau dalam suatu organisasi, semua orang mempunyai peran dan tugas yang secara signifikan menentukan kinerja organisasi.  Meskipun demikian, tetap saja akan muncul sosok kampium atau orang yang berbakat untuk menjadi pemimpin.  Salah satu reaksi seorang calon pemimpin terhadap kebijakan baru pimpinannya adalah mempertimbangkan kebijakan baru tersebut, sambil menjalankannya (mungkin mencobanya) dan berusaha untuk memperbaikinya agar kebijakan pimpinan tersebut dapat diterapkan untuk meningkatkan produktivitas  organisasi.  Kalaupun harus menyampaikan tentang ketidaksesuaian kebijakan tersebut dengan tujuan organisasi, hal tersebut pasti akan disampaikan dengan baik-baik, pada waktu dan cara yang tepat.  Dia adalah calon pemimpin !, a potential leader!.